為引進(jìn)高層次人才，提高教師隊伍整體素質(zhì)，經(jīng)區委、區政府研究決定，公開(kāi)招聘教師4名。為保證公開(kāi)招聘的順利實(shí)施及結果的公正、公平，依據《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和中共保定市委、保定市人民政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)保定就業(yè)創(chuàng )業(yè)的十二條措施》等規定精神，特制定本公告。

一、招聘方式和原則

堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘；堅持德才兼備及民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，采取試講加提問(wèn)的方式，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘名額

本次招聘各專(zhuān)業(yè)教師共計4名。其中中職體育1名、高中化學(xué)1名、高中物理1名、高中語(yǔ)文1名。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘崗位及應聘崗位所需具體條件見(jiàn)《2023年清苑區公開(kāi)招聘教師崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件:

1、河北省戶(hù)籍或生源地（指考生最后一次參加高考時(shí)戶(hù)籍所在地）；

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德; 熱愛(ài)教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作；

4、具備崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其他條件；

6、具有與招聘崗位要求相適應的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷等條件。除《崗位信息表》特殊要求外，專(zhuān)業(yè)審核以畢業(yè)證為準。

7、年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年2月24日至2005年2月23日期間出生）。

8、計算年齡、工作經(jīng)歷、戶(hù)籍、檔案關(guān)系等時(shí)間的截止日期為2023年2月24日。其中，在大學(xué)期間的社會(huì )實(shí)踐(實(shí)習)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

9、 “雙一流 ”本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員。

10、具備相應教師資格（應屆畢業(yè)生需在一年內取得相應的教師資格證）。

（二）本次招聘不受理下列人員報名

1、現役軍人、試用期內的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀學(xué)生(2023年應屆畢業(yè)生除外）。

2、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的、正在接受組織調查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執行人和法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

3、聘用后根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》構成回避關(guān)系人員。

四、招聘程序

（一）報名方法

1、本次招聘采取現場(chǎng)報名的方法，每人限報一個(gè)崗位，當報名人數與招聘崗位比例不足2:1時(shí)，則核減或取消該崗位招聘名額，并適時(shí)發(fā)布補充公告。報考被核減或取消崗位的考生，不能再改報其他崗位。

2、報名地址：清苑區教體局（清苑區育紅街31號）。報名時(shí)間：2023年3月13日至2023年3月17日（5天）

3、申請人認真填寫(xiě)《清苑區公開(kāi)招聘教師報名資格審查表》，報名時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、應屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開(kāi)具的應屆（2023）畢業(yè)生證明或《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、教師資格證、身份證、居民戶(hù)口簿等材料的原件及復印件（1份），本人近期證件照兩張。機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考的，還應提供現工作單位出具的允許報考證明。

（二）資格審查

區人社局會(huì )同區教體局根據考生個(gè)人申請、學(xué)歷、資歷等情況，進(jìn)行資格審查，合格的進(jìn)入面試環(huán)節。2023年4月7日前會(huì )將資格審查結果及面試要求以電話(huà)通知的形式告知，請考生在招聘期間保持通訊暢通。

（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

2、由區人社局會(huì )同區教體局對資格審查合格的考生組織面試,面試采取試講加提問(wèn)的方式進(jìn)行。主要對申請人的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及技能、舉止儀表、課堂組織、課標把握等方面進(jìn)行測試。面試分試講和提問(wèn)，共100分。面試時(shí)間共15分鐘，試講內容由考官在應聘崗位涉及專(zhuān)業(yè)現行教材中隨機抽取，考生自行準備13分鐘，試講12分鐘。主要對考生的語(yǔ)言表達能力，邏輯思維能力、應變能力、駕馭教材的能力、板書(shū)板畫(huà)能力等方面進(jìn)行測試，滿(mǎn)分90分。提問(wèn)3分鐘，提問(wèn)內容為1至2個(gè)涉及教材教法、德育方面的問(wèn)題，滿(mǎn)分10分。

3、面試時(shí)，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀。

4、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，低于面試合格分數線(xiàn)者，取消其進(jìn)入后續環(huán)節資格。

（四）體檢

1、根據個(gè)人面試成績(jì)，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。成績(jì)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序為：符合崗位專(zhuān)業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專(zhuān)業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡小的。

2、面試結束后2日左右，由用人單位以電話(huà)通知的方式告知是否進(jìn)入體檢程序及體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項等。

3、擬招聘人員在縣級以上（含縣級）綜合醫院進(jìn)行體檢，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由考生自行承擔。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序，依次遞補,遞補出現并列時(shí)，按照優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序進(jìn)行。

（五）考核

由區人社局、區教育局組織人員對考生進(jìn)行考察，對其人事檔案、工作履歷、學(xué)歷層次、遵法守紀、現實(shí)表現等情況進(jìn)行嚴格審查，并形成書(shū)面意見(jiàn)，確定擬招聘人選。

（六）公示

擬招聘人員名單在區人社局、區教體局工作地點(diǎn)分別公示7個(gè)工作日。對公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合招聘條件的取消招聘資格；對反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。公示期間有人舉報經(jīng)查實(shí)影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動(dòng)放棄者，所空出的崗位依據總成績(jì)由高到低順序依次遞補。

（七）聘用

公示無(wú)異議人員按相關(guān)規定辦理入編等手續，簽定聘用合同，最低服務(wù)期3年。實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的試用期12個(gè)月，其他人員試用期6個(gè)月。試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。

五、其他相關(guān)事宜

（一）條件設置及咨詢(xún)

1、考生在報名時(shí)，崗位條件中涉及專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的問(wèn)題，可參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)參考目錄（試行）》；

2、報名資格條件向各招聘單位或（主管部門(mén)）咨詢(xún)，電話(huà)：0312-8118799。

（二）紀律監督

1、相關(guān)人員要認真執行回避等有關(guān)規定，構成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避；

2、在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現違紀違規行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)（附件3）等處理；

3、招聘工作全程在紀檢監察部門(mén)監督、指導下進(jìn)行，并歡迎社會(huì )各界監督。

（三）其他事宜

1、凡申請人未在規定時(shí)間內按要求參加報名、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現申請人不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。

2、本公告發(fā)布后，如遇突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，調整相關(guān)工作安排。

3、本次不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。