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首頁(yè) >> 招聘發(fā)布 >> 張家口職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編制外工作人員公告
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張家口職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編制外工作人員公告

為進(jìn)一步加強師資隊伍建設,保障學(xué)院2024年教學(xué)工作順利開(kāi)展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制外工作人員,現將有關(guān)事宜公告如下:


一、招聘原則
堅持德才兼備、民主公開(kāi)、公平競爭、擇優(yōu)錄取原則,采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行招聘。

二、招聘崗位、數量及報考條件
本次招聘崗位為教師崗位和輔導員助理崗位,招聘數量共15名,其中教師崗位9名,輔導員助理崗位6名。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛(ài)社會(huì )主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正。
2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)生,具有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。
3.身心健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。
4.有下列情況之一者,不得報考:
①曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
②曾被開(kāi)除公職的;
③有違法、違紀行為正在接受審查的;
④尚未解除黨紀、政紀處分的;
⑤由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人;
⑥有違反有關(guān)規定不適宜報考的。

(二)各崗位具體報考條件(見(jiàn)一覽表)

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三、用工形式

本次招聘編制外工作人員,聘用人員與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為一年,試用期兩個(gè)月。

四、工資及福利待遇

1.工資項目由基本工資、考勤工資、績(jì)效工資構成,基本工資按照本地區最低工資標準執行,考勤工資暫定每月1500元,績(jì)效工資根據本人履職情況酌情發(fā)放,具體標準由學(xué)院研究確定。
2.試用期工資按照正式聘用工資的80%發(fā)放。
3.按有關(guān)規定參加各類(lèi)社會(huì )保險,由第三方公司繳納社會(huì )保險費(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險)和住房公積金,個(gè)人需按規定負擔個(gè)人部分。
4.享受采暖費,采暖期按照5個(gè)月計算,發(fā)放標準每月700元,按照實(shí)際派遣月數核發(fā)。
5.按照學(xué)院統一安排享受公休假日、寒暑假。
6.不享受財政核撥的獎勵性績(jì)效工資、校內績(jì)效及除約定工資項目之外的其他工資項目。
7.從事輔導員工作者,根據實(shí)際工作量享受輔導員崗位津貼。

五、招聘程序
(一)報名
1.采取網(wǎng)上報名方式。符合報名條件的人員按要求填寫(xiě)報名表(附件1),并提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件。國(境)外學(xué)校畢業(yè)的提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證書(shū),在報名截止前將上述材料一并發(fā)送指定郵箱:rsc_zhp2024@163.com

2.報名時(shí)間:2024年1月29日至2024年2月2日17:00止。聯(lián)系電話(huà):13903131948  18912214618


(二)資格審查

1.學(xué)院將對所有報考者進(jìn)行資格初審,初審結果將在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告,請報考人員及時(shí)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)信息。
2.資格初審通過(guò)人員攜帶本人相關(guān)資料進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。
現場(chǎng)資格審查時(shí)間:2024年2月3日-2月4日9:00—17:00
現場(chǎng)資格審查地點(diǎn):張家口職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓802室。(張家口市經(jīng)開(kāi)區馬路東街道勝利南路50號)
3.現場(chǎng)資格審查所需資料:
①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件原件及復印件(1份);
②本人學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》原件(有效期內)1份;
③報名崗位有專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷要求的需提供相關(guān)單位出具的工作證明原件及繳納社保記錄;
④資格審查時(shí)間內未按要求提供上述證件(材料)或未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄,責任自負。
⑤現場(chǎng)資格審查合格的發(fā)放面試(或筆試)通知書(shū),憑面試(或筆試)通知書(shū)和身份證參加現場(chǎng)考試。
(三)考試
考試采用面試或筆試+面試方式進(jìn)行。教師崗位面試采用試講方式,輔導員助理(宿管)崗位采用半結構化面試方式。
報名人數較少的,采取面試方式。若報名人數較多,將增加必要的筆試環(huán)節進(jìn)行初選。具體考試方式由學(xué)院根據報名情況確定,若增加筆試環(huán)節,筆試安排在學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告,請報考人員及時(shí)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)信息。
教師崗位面試時(shí)間10-20分鐘,面試環(huán)節包括自我介紹、試講和專(zhuān)家提問(wèn)。自我介紹不超過(guò)3分鐘;試講由學(xué)院指定教材,現場(chǎng)由主考老師抽取試講章節,應聘者在指定教室備課30分鐘,之后試講,試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘;體育教師面試需進(jìn)行現場(chǎng)教學(xué)示范。
輔導員助理(宿管)崗位面試時(shí)間10分鐘,面試環(huán)節包括自我介紹和專(zhuān)家提問(wèn),自我介紹不超過(guò)3分鐘。

面試期間封閉管理,面試順序由考生抽簽確定。面試當日,面試人員憑面試通知書(shū)原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書(shū)規定的時(shí)間及地點(diǎn)準時(shí)報到。上述證件不齊備或未按規定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考試資格。

(四)考試成績(jì)

1.所有考試成績(jì)實(shí)行百分制,按四舍五入原則保留小數點(diǎn)后兩位。
2.采用筆試+面試方式的,筆試成績(jì)只作為進(jìn)入面試的資格,不參與最終成績(jì)的計算,最終以面試成績(jì)?yōu)闇省?/span>
3.按照面試成績(jì)從高到低確定擬體檢對象,面試成績(jì)低于60分不予聘用。如出現考生總成績(jì)相同的情況,則加試結構化面試,將加試成績(jì)高者確定為擬體檢人員。
4.在考試過(guò)程中違紀、作弊者,取消其考試資格。
5.考試成績(jì)在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告,請報考人員及時(shí)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)信息。
(五)體檢
1.體檢的項目和體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的要求執行。
2.體檢人員如有重癥或難治性癲癇、有間歇性精神分裂癥病史或現癥精神分裂癥、嚴重抑郁癥、精神活性物質(zhì)濫用或依賴(lài)者等不適宜擔任教師情形的,應在體檢表中填報,并向體檢醫生說(shuō)明,如隱瞞不報,后果自負。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者,視為自動(dòng)棄權。
4.初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次,逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
5.因體檢人員自動(dòng)棄權或體檢不合格而出現的空額,經(jīng)學(xué)院研究同意,可按照面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
(六)考察
1.由學(xué)院通過(guò)檔案審查、政審函調等方式對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況等方面進(jìn)行綜合考察,并對其報考材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行最終核實(shí)確認。
2.按照河北省教育廳《關(guān)于印發(fā)教職員工準入查詢(xún)實(shí)施辦法》的通知(冀教人〔2023〕14號)要求,擬聘用教職員工經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規定情形的,不得聘用;擬聘用教師經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內的,不得聘用。
3.如出現考察不合格或自動(dòng)棄權而產(chǎn)生的空額,經(jīng)研究同意,可按照面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補考察人員。
(七)公示
根據面試、體檢和考察結果,在學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘人員,公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )監督和舉報。舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對反映有問(wèn)題且經(jīng)查實(shí)、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘資格;對一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的,取消聘用資格。
(八)聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同,受聘人員在規定時(shí)限內辦理入職手續并到學(xué)院報到,拒不報到的,取消聘用資格。
2.試用期包括在合同期內,試用期為兩個(gè)月。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的予以聘用;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿(mǎn)不合格等,取消聘用。
(九)注意事項
1.報考人員應認真閱讀本方案,詳細了解招聘條件、用工形式、薪酬待遇以及有關(guān)注意事項等內容,根據自身情況選擇符合報考條件的一個(gè)崗位報名,每個(gè)報考者在本次招聘中限報一個(gè)崗位。請如實(shí)、準確填寫(xiě)網(wǎng)上報名表(附件1)的各項內容,因虛報、誤填、漏填造成資格審查不合格的,責任自負。
2.面試期間,不得攜帶電子記事本類(lèi)、移動(dòng)電話(huà)等通訊設備和影音像設備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現,取消資格。在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,取消其面試(聘用)資格,責任自負。
3.面試考生在候考室等候,由工作人員引導進(jìn)入考室接受考核?忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息,否則,取消其資格。
4.候考室和考場(chǎng)內嚴禁吸煙。
5.面試結束后,不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留,不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。
6.服從考務(wù)工作人員的管理,不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員,不得損壞公物。
7.在招聘過(guò)程中,應確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi),對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照規定進(jìn)行嚴肅處理。
8.因考生自身對網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注、手機通訊不暢或其它各種原因導致招聘考核信息不能及時(shí)傳達到本人的,責任自負。
9.本次考試不組織也不委托任何機構舉辦招聘考試輔導培訓班。社會(huì )上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。
本方案由張家口職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責解釋。

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